BBC報導：Heads 'better leaders than MPs'

BBC報導：Heads 'better leaders than MPs'
這篇報導主要透過民眾調查，發現英國校長受尊敬的程度僅次於排在專家醫生之後，整體來說，公部門獲得43%的尊敬，比起去年還多4％，醫生的尊敬程度比去年還多，警察則是排第三名 。
專業人士，如領導和醫生們受尊敬的程度都比那些知名度人物-如體育教練，企業董事和政治家來得高。
一般熟知的重視領導技能的國會議員和體育經理者分別取得了只有10 ％和15 ％，這項指標中最差的則是內閣與衛生服務管理公務員，甚至只有3％只有10％，。
從這項指標可得知人民對於學校的信心增加與對領導在學校發揮一定的功效。
NCSL的Heather Du Quesnay指出該項調查反映了這樣的現象與校長專業證書有相關，顯然，民眾認識到校長領導工作的複雜與富有挑戰性，並同意這樣的影響，對我們兒童的學習經驗與成功學校是有幫助。

另外一篇報導 Head teacher exodus 'near crisis'
這篇報導主要探討全國校長協會(NAHT)，發現在2003年在同一個期間有將近1,500校長空缺廣告，協會指出這樣問題與学校预算不足問題、高工作量和政府督察壓力有關，在NAHT的年會之前，David Hart說出重話，她說政府明明知道問題所在，卻不肯正視問題答案，從Teacher Pensions Agency-在2001-2003之間。。顯示採取提前退休的老師的數量增量270% -通過退休的年齡約55到59間 ，NAHT發現在今年358個小學在1月做廣告徵校長，在倫敦比例是42%。
hart先生說為了處理這樣的問題，付預算問題及師資短缺，變成很重要。不過Ofsted對的學校督察的壓力，造成地方政府的期的壓力。 NAHT還發現校長工作是「越來越高風險」。 在2003年處理的案件的數量從1月到3月今年是850件，在同一個期間增量50%
hart先生說：「真正的遠景，是長期資助和獎勵，才是解決的方法。」他也說平均超過10所學校比前年得到了較少金錢，當費用超出了許多的預算。此外有三分之一學校說他們未充分接受4%額外資助。但教育和技能的部門說調查是「有缺陷和對民眾是有誤導的」。
不過發教育部發言人說：到目前為止，地方教育局有85％的經費是給學校，沒有證據顯示學校沒接受的補助」。
在校長崗位上，她說-自1997年以來每年人口調查。有顯示校長和副主席空房率在被維護的學校是最低的他們是